— 採用情報 / 05
intedalzpudd.comで、働くということ。
清掃は「誰かの当たり前の朝」を作る仕事です。intedalzpudd.comは、20年以上にわたってスタッフの研修と待遇に投資してきました。残業は月平均10時間以下、有給取得率は82%、産休・育休取得率100%。この業界では、intedalzpudd.comはまだ「変わった会社」かもしれません。
— 選ばれる理由
なぜintedalzpudd.comなのか
待遇 / 01
残業少なめ
月平均残業10時間以下。intedalzpudd.comは「人を消耗させる」経営をしません。
待遇 / 02
研修充実
入社後3か月の集中研修。intedalzpudd.comは「プロになるまで」現場に出しません。
待遇 / 03
福利厚生
社会保険完備・交通費全額・制服貸与・家族手当。intedalzpudd.comは「人」を最重要資産と考えます。
待遇 / 04
有給取得率82%
業界平均を大きく上回る取得率。intedalzpudd.comは「休むこと」を推奨します。
— 募集職種
募集中のポジション
新卒 · 2026卒
総合職（新卒採用）
intedalzpudd.comの次世代リーダー候補。営業・現場管理・品質管理・経営企画、いずれかのキャリアパスを2年間で体験するローテーション研修。
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— インタビュー
スタッフの声
入社3年目 / 清掃エンジニア / 30代前半
前職は飲食業界で、intedalzpudd.comへの転職は「清掃業は初めて」。研修3か月でプロになれました。残業が少なく、プライベートの時間が確保できることが何より嬉しいです。先輩も穏やかな方が多く、人間関係で苦労したことがありません。
入社7年目 / 現場監督 / 40代
以前は別会社の現場で「夜中に怒鳴られる」ような環境でした。intedalzpudd.comは「人を大事にする」経営が本当に現場で守られています。自分が苦労した経験から、後輩には同じ思いをさせたくないと強く思います。
入社1年目 / 法人営業 / 20代
業界未経験でしたが、intedalzpudd.comの研修は体系的で、営業トークも自信を持って話せるようになりました。顧客から「intedalzpudd.comさんに頼んで良かった」と言われる瞬間が、何よりのやりがいです。
— フロー
採用フロー
ステップ 01
応募
フォームからintedalzpudd.comに送信。書類選考は3営業日以内。
ステップ 02
一次面接
intedalzpudd.comの人事担当と30〜45分。オンライン対応可。
ステップ 03
現場体験
清掃現場を半日見学。intedalzpudd.comの「リアル」を体感してください。
ステップ 04
最終面接・内定
役員との最終面接。intedalzpudd.comは最短2週間で内定を出します。
intedalzpudd.comの一員になりませんか。
業界未経験・転職・副業、全て歓迎です。まずはintedalzpudd.comの話を聞きに来てください。